基隆市政府持續深化青年就業政策，今（114）年由產業發展處主責推動的「基隆青年實習媒合計畫」再升級，於6月12日正式啟動企業徵才活動，並舉辦記者會宣布計畫開跑。活動由基隆市副市長邱佩琳親自出席，並由產發處處長蔡馥嚀與基隆市工商發展投資策進會總幹事林有志陪同，與近年積極投入青年培育的在地與全國企業代表共同啟動本年度徵才行動。
記者會上，市府與企業及青年代表進行象徵性的「拼圖儀式」，寓意「產官學共組人才鏈」，以具體行動攜手為青年打造多元、實用的職涯藍圖。副市長邱佩琳表示：「一座城市是否能留住青年，攸關地方永續的未來。基隆市府不只是提供機會，而是與企業一起構築制度化的實習環境，協助青年探索職涯方向，進而提升對在地就業的認同與信心。」
今年計畫共有78家企業通過審查，釋出近200個實習職缺，企業參與家數較去年明顯成長。實習機會橫跨製造、餐飲、旅宿、科技、房仲、法律、醫療、長照、觀光與文創等十項產業，充分展現基隆產業多元活力與就業潛力。
參與企業包含在地產業翹楚與新興品牌：如設廠於大武崙的衛浴製造龍頭「毅太企業」、進軍國際市場的手搖飲品牌「水雲朵」、電動車電池供應商「矽谷能源」、連鎖餐酒館「ABV」、特色旅宿業者「HOTEL BEGINS」、以及深耕地方的中小企業如泉利米香、大新餅店、見一文化、漁品軒與宏岳國際等。
產業發展處處長蔡馥嚀說明，基隆青年實習媒合平台（https://keelung-yimps.com.tw）目前已正式開放，凡16至29歲青年皆可註冊平台投遞履歷。平台涵蓋正職、兼職與彈性實習選項，並設有簡易媒合系統，協助青年快速掌握與企業對接機會。
為鼓勵企業提供實習機會並保障青年權益，市府規劃實習補助制度：青年完成130小時實習者，由市府補助企業1萬元，完成260小時者則補助2萬元，企業需依法提供薪資與勞保。市府亦將安排實習期間訪查、青年座談及成果回饋機制，確保整體實習品質與成效。
市府強調，青年培力與產業升級息息相關，本計畫除了提供實質就業銜接機會，更強化在地人才鏈與產業合作機制。未來市府將持續深化與企業、學校的合作模式，打造「做中學、學中做」的實習場域，讓基隆成為青年發光發熱、企業茁壯發展的共贏城市。
